Mi dispiace dirtelo, ma non sei sulla strada giusta.
Molte aziende, ormai, non pubblicano più annunci di lavoro, anche perché, con l’alto numero di persone che inviano il proprio CV tramite il sito aziendale, scremare tra tutte le candidature alla ricerca della migliore diventa un onere non indifferente.
Se anche nella tua ditta arrivano spesso CV via mail o cartacei, capisci quanto tempo prezioso si perda nell’esaminare quei profili. Anche perché la maggior parte non sono neanche strettamente in tema con quello che cerchi.
Negli ultimi tempi si è registrata una nuova tendenza: le aziende molto frequentemente selezionano i candidati contattandoli direttamente su LinkedIn.
Questo social diventa dunque uno strumento utilissimo per cercare lavoro o trovare nuovi collaboratori .
Ma perché la ricerca sia davvero efficace bisogna usarlo al meglio, con una strategia vincente.
LinkedIn permette di:
Dal punto di vista di chi cerca lavoro, il profilo può diventare un efficace biglietto da visita .
Quando si parla di social network, LinkedIn viene ormai associato alla sfera professionale. Dal 2003, anno in cui è nato, questo canale si è guadagnato la reputazione di essere una risorsa nel settore lavorativo, un luogo in cui i professionisti potevano condividere le proprie esperienze e ottenere nuovi contratti.
Capisci, adesso, quanto può essere utile usare LinkedIn in maniera efficace e con una strategia ben precisa?
Se hai un’azienda e cerchi nuovi collaboratori LinkedIn ti permette di non perdere le ore (e di non farle perdere ai tuoi dipendenti dell’ufficio del personale) a scartabellare tra i curriculum arrivati via posta (cartacea o elettronica).
Se invece sei alla ricerca di una nuova avventura professionale LinkedIn ti permette di presentarti al meglio, di scattarti una fotografia che può essere vista da migliaia di aziende in tutto il mondo.
Le potenzialità sono davvero enormi.
Se vuoi imparare come aprire, potenziare e gestire al meglio il tuo profilo su LinkedIn? Inizia la tua formazione, come scuola offriamo diverse possibilità fra corsi online, corsi individuali o in azienda e puoi scegliere quello che meglio rispecchia le tue esigenze, perché ricorda: la formazione non è un costo ma un investimento su di te e il tuo futuro.
Guglielmo Arrigoni
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